Speziell ältere Menschen vermittelt die Initiative 50 mit erstaunlichem Erfolg wieder in den normalen Arbeitsmarkt. Die Kandidaten, die dem internen Assessment Center nach die besten Chancen haben, werden von der Initiative 50 angestellt und für maximal ein Jahr an Arbeitgeber "ausgeliehen". Zu Anfang werden 70 Prozent des Gehalts zugeschossen. Die Kursteilnehmer werden neben dem Job weiter intensiv betreut und für die konkrete Stelle "fit" gemacht. Über die Hälfte der über 50jährigen, die als "Zeitarbeiter" vermittelt wurden, bleiben schließlich als reguläre Arbeitskraft bei der jeweiligen Firma.

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ibu Institut für Berufsbildung und Umschulung GmbH
Christian Rosenkranz
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